可往实际里说,那不还是为了工资、为了待遇、为了吃香的喝辣的么?!
你要是个领导老板,光喊口号灌鸡汤有个屁用!
只要舍得开高工资,你看看手下那些员工会不会嗷嗷叫的拼了命给你干活儿!
网上那段子怎么说来着......
月薪100万,我与公司共存亡!
月薪50万,公司就是我爹娘!
月薪10万,老子天天连轴转!
月薪5万,不吃不喝搞方案!
月薪1万,老板说啥就是啥!
月薪5千,工作就像乌龟爬!
月薪2千,别怪老子耍流漭!
月薪1千,我是老板ta爹娘!
......
当然了!
工资这种事儿吧,方远那是做不了主的。
而且这个年代吧,工资本身也是根据工种、等级、工龄等等定死了的,不像后世那么“灵活”。
所以在工资极难变化的大前提下,这些小恩小惠什么的,反而就显得更“重要”了!
更何况保卫处的这帮人员都是跟着方远混的,作为直属领导,那这点小恩小惠什么的,方远自然不会吝啬!
毕竟将心比心换位思考,你是乐意跟着一个只会呼来喝去却一毛不拔的头头儿,还是乐意跟着一个隔三差五带手下吃点喝点乐呵乐呵的头头?
除非有受虐倾向啊,不然傻子都知道怎么选!
说起来后世为什么那么多公司乐意搞团建什么的,说是团结集体不假,实际上不也是用这种“甜头”收买员工的心么!
这点套路,其实有点脑子的都懂!
方远自然也不例外!
这边交代了人跑去了买了东西回来,方远又招呼着把东西分了下去,顺便把看门的俩大爷都请了过来,一人塞了一大把吃食儿。
俩大爷倒是一阵儿的客气,推让几句,也就乐呵呵的围在了这边,有一搭没一搭的跟着闲扯起来。
可别小瞧这门卫大爷来着,人家好歹也是轧钢厂的老人儿来,这么多年下来,对厂子里的事儿也算门清儿来着。
更别说其实在保卫处成立之前,这巡厂的工作还就是门卫大爷这边兼任着的,这么多年下来,不知道撞破了多少乱七八糟的事儿那!
特别是那位健谈的秦大爷......
好家伙光这个姓,就让方远肃然起敬了。
而且这位可是正儿八经的从轧钢厂建厂开始,就在这里工作了,这么多年过来,里里外外的一些事儿,那更是清楚的很!
方远倒是有心跟这位秦大爷聊聊那些不足为外人道的秘闻啥的,只是眼下人多嘴杂的,肯定是不太合适。
所以还得是私下里找个机会,再跟这位接触接触,拉着吃个饭喝个酒的,说不定就能问出点什么。
倒是这么闲扯了一阵儿,就听秦大爷道:“对了小方啊,你们这次搞这个检查什么的,是不是准备的有点不足啊。”
不足么?
方远愣了一下,反问道:“大爺您这是从何说起啊。”